CSR-Themendialog Kreis Coesfeld in der Bäckerei Geiping
Verantwortungsvoll handeln

Lüdinghausen -

Komplexe Geschäftsbeziehungen erfordern es heutzutage, dass verantwortungsvolles Handeln (CSR) in Unternehmensstrategien verankert wird. Es gibt sogar ein eigenes CSR-Kompetenzzentrum Münsterland. Das hatte jetzt zusammen mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Coesfeld zu einer Arbeitskreissitzung in der Bäckerei Geiping in Lüdinghausen eingeladen.

Mittwoch, 19.09.2018, 18:00 Uhr
Veröffentlicht: Mittwoch, 19.09.2018, 17:00 Uhr
Zuletzt bearbeitet: Mittwoch, 19.09.2018, 18:00 Uhr
Vertreter von rund Firmen diskutierten bei dem Treffen in Lüdinghausen die CSR-Selbstbewertung als Grundlagen einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Vertreter von rund 30 Firmen diskutierten bei dem Treffen in Lüdinghausen die CSR-Selbstbewertung als Grundlagen einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Foto: Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld

Früher waren die Haltung, positive Leitbilder und die Handlung des „ehrbaren Kaufmanns“ unmittelbar miteinander verknüpft. Heute agieren Betriebe in komplexen Geschäftsbeziehungen, die erfordern, dass verantwortungsvolles Handeln (CSR) in Unternehmensstrategien und -prozessen verankert wird. Wie dies mit Hilfe von CSR strukturiert gelingen kann und welche Kunst es ist, den Betrieb zukunftsfähig zu halten, interessierte knapp 30 Teilnehmer des Treffens des Arbeitskreises Leitbild bei der Bäckerei Geiping in Lüdinghausen, schreibt die Wirtschaftsförderung des Kreises Coesfeld in einer Pressemitteilung.

Bereits bei der Führung durch die Bäckerei verdeutlichte Inhaber Hubertus Geiping, Erfolg gehe nur mit motivierten Mitarbeitern. Sein Anliegen sei es, „das Wissen über die Unternehmensführung und das Bäckereihandwerk in die nächste Generation zu übertragen“, wird Geiping in dem Pressetext zitiert. Dazu brauche es fähige Führungskräfte und klare Spielregeln.

Das CSR-Kompetenzzentrum Münsterland hatte gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung zu der Veranstaltung eingeladen. Nach der Führung ging es im Arbeitskreis vor allem um die Frage, wie Unternehmenswerte sowie unternehmerisches Handeln zusammengebracht werden können und wie CSR als Erfolgsfaktor wirkt. Nach einem einführenden Vortrag diskutierten die Teilnehmer in kleinen Gruppen anhand des Handlungsfeldes Arbeitsplatz und Mitarbeiterverantwortung ihre Erfahrungen mit den Handlungsansätzen. Zwei Unternehmen, die bereits als Teilnehmer für die CSR-Gruppenworkshops feststehen, gaben einen Einblick in ihren Status Quo sowie eine Einschätzung zur Relevanz der Themen, heißt es in dem Pressetext weiter.

Die beispielhaften Einblicke zeigten, dass CSR kein zusätzliches einzelnes Projekt, sondern ein systematischer Prozess ist. Die Vorstellung der Methode zur CSR-Selbstbewertung, die vom Kompetenzzentrum Münsterland entwickelt wurde, bildete den Abschluss der Veranstaltung.

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